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Corporate Engagement Manager At JDRF Canada

Location: Montréal, Quebec

Job Description

Corporate Engagement Manager

(Eastern Region)

If you are looking to make a real difference in the lives of more than 300,000 Canadians living with type 1 diabetes (T1D), then we are the organization for you! As a Juvenile Diabetes Research Foundation (JDRF) employee, you will join a global leader in the search for an end to T1D. At JDRF, we realize that a cure is not just a destination but a journey. Our goal is to progressively remove the impact of T1D from people’s lives. JDRF is the largest charitable supporter of T1D research working towards treating, preventing and eventually curing T1D.

We’re currently searching for a collaborative and driven Corporate Engagement Manager to grow corporate engagement in the Eastern Canada region. This position will work out of our Montreal office.

As an integral part of the JDRF team, you will identify suitable target corporate prospects for priority projects, develop cultivation strategies for those prospects and secure new, high value partnerships. You will collaborate with the National Corporate Partnerships team and local Peer-to-Peer Fundraising and Community Engagement managers to create transformational and mutually beneficial relationships between JDRF and corporate partners to achieve maximum value for JDRF.

Key accountabilities will include, but will not be limited to:

  • Identify, develop and cultivate corporations, approaching potential partners with the intent to meet their business objectives while representing all ways to support JDRF corporately (i.e. sponsorship, employee engagement, event participation, cause related marketing, promotion)
  • Work in partnership with the National Director, Corporate Partnerships to maximize corporate support across the country and with local Peer-to-Peer Fundraising and Community Engagement managers to maximize corporate support across the Eastern Region
  • Identify prospects for national, regional and local opportunities
  • Develop compelling proposals and presentations for prospective partnerships in line with national corporate strategies
  • Directly oversee a portfolio of prospects serving as main internal contact for assigned partnership to allow streamlined communication both within the region and across the country
  • Meet aggressive revenue goals to generate increased funds for mission-related purposes
  • Regional implementation of sponsorship activation agreements

Does this sound like the opportunity you’ve been waiting for? If you have the following qualifications, we’d love to hear from you!

  • 5-6 years of progressive experience in a nonprofit or high relationship-based environment
  • Demonstrated progressive experience in corporate development and/or sales
  • University or College degree in Sales, Business Management, Fundraising or related discipline
  • Knowledge and skill in developing relationships in a corporate environment
  • Collaborative and a natural relationship builder, working well with internal colleagues nationally and externally with donors and leadership volunteers
  • Self-motivated, goal-oriented, personable and service-oriented
  • Ability to work within a tight timeline and prioritize in a fast-paced dynamic environment
  • Excelled written and verbal communication skills; strong presentation skills are required
  • Proficient computer skills in Microsoft office; Experience with CRM
  • Some flexibility to travel throughout the region (up to 20%) and to attend evening and weekend events
  • Bilingual in English and French
  • Past success implementing processes to build/cultivate donor relationships and in growing stewardship processes
  • Ability to successfully guide and execute partnerships

Ready to make an impact? Submit your application today!

JDRF is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive work environment. A request for accommodation will be considered throughout the hiring process.


Directeur du développement d'affaires

(Région de l’est du Canada)

Si vous aspirez à améliorer la vie de plus de 300 000 Canadiens atteints de diabète de type 1 (DT1), alors nous sommes l’organisation pour le faire! À titre d’employé de la Fondation de la recherche sur le diabète juvénile (FRDJ), vous joindrez un chef de file mondial dans le combat pour mettre fin au DT1. FRDJ reconnaît que la guérison n’est pas qu’une destination, elle guide notre route. Notre objectif est d’éliminer progressivement l’impact du DT1 dans la vie des gens. FRDJ est le plus important bailleur de fonds philanthropique de la recherche sur le DT1 et travaille à mieux traiter, prévenir et un jour, guérir la maladie.

Nous sommes à la recherche d’un Directeur du développement d'affaires motivé et engagé qui fera croitre l’engagement corporatif dans la région de l’est du Canada. Ce poste sera basé à Montréal.


En tant que membre intégral de l’équipe FRDJ, vous devez identifier des partenaires d'affaires potentiels pour des programmes et événements précis, développer des relations stratégiques auprès de ces partenaires potentiels et sécuriser de nouvelles ententes de partenariats de haut niveau. Vous collaborez avec l’équipe nationale du développement des affaires et l’équipe régionale de collecte de fonds et d'engagement communautaire afin de créer des relations transformationnelles et bénéfiques pour FRDJ et ses partenaires d'affaires.

Les responsabilités principales comprennent, mais ne se limite pas à :

  • Identifier, développer et cultiver des relations d'affaires, recruter des partenaires potentiels avec l’intention de répondre à leurs objectifs d’entreprises tout en appuyant FRDJ (commandites, engagement d’employés, participation aux événements, marketing social, promotion)
  • Travailler en partenariat avec le Directeur national, développement des affaires afin de maximiser le soutien du milieu des affaires à travers le pays et avec les directeurs, collecte de fonds et d'engagement communautaire pour optimiser le soutien et le service à la clientèle auprès des entreprises participantes à travers la région de l’est du Canada.
  • Identifier des opportunités nationales et régionales
  • Développer des propositions d’ententes de partenariat et des présentations convaincantes afin de sécuriser des partenariats éventuels qui s’alignent avec les stratégies nationales de la fondation
  • Gérer un portfolio de partenaires actuels et potentiels, tel qu’assigner, et agir à titre de contact principal afin de rationaliser la communication au niveau national et local
  • Atteindre des objectifs financiers agressifs afin de générer davantage de fonds pour la mission de l’organisation
  • Implanter au niveau local l’activation des ententes de partenariats et commandites

Si un tel poste répond à vos aspirations et que vous possédez les qualifications suivantes, nous voulons vous rencontrer!

  • Cinq ou six ans d’expérience progressive dans un organisme à but non lucratif ou dans un environnement où les relations sont à la base de l’organisation
  • Faire preuve d’expérience progressive dans le développement d’affaires et/ou dans la vente
  • Diplôme universitaire ou collégial en ventes, gestion des affaires, collecte de fonds ou une discipline équivalente
  • Capacité à gérer et activer des partenariats avec succès
  • Faire preuve de collaboration et d’un naturel relationnel à l’interne avec les collègues au niveau local et national; et à l’externe avec les donateurs et les bénévoles clés
  • Être autonome, orienter sur l’atteinte des objectifs et le service à la clientèle et avoir de l’entregent
  • Posséder de grandes connaissances et de fortes capacités à développer des relations dans un environnement d’affaires
  • Maitrise du logiciel Microsoft Office ; expérience avec des bases de données de gestions de relations
  • Flexibilité à voyager à travers la région de l’est du Canada (20%) et disponibilité à assister à des événements en soirée et durant les week-ends.
  • Le candidat doit être bilingue – français et anglais
  • Avoir obtenu du succès dans l’implantation d’un processus qui a mené au développement/maintien de relations avec des donateurs et à la fidélisation de partenaires
  • Solides compétences en communications écrites et verbales et aussi en matière de présentation

Ce poste vous intéresse? Soumettez votre candidature maintenant!

FRDJ est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de la diversité et inclusion en milieu de travail. Toute demande de mesures d’adaptation sera examinée tout au long du processus d’embauche.

Required Skills

Required Experience